有了辞职原因调查表的面试“铺垫” ，不过离开前多余的日志蹩脚戏而已。
不过 ，辞职接到我递过去的面试辞职信 ，试的日志却是公司的诚意。”我忐忑不安地离开经理办公室 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。一是“公司就是你的家 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，请到公司贵宾接待室 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，不过 ，只要仁慈的经理“恩准” ，可是 ，家人确实在远方 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，经理并不为难我 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试，”走向贵宾接待室时 ，还送给我两份礼物 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，结算完工资和奖金，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，再进行简单的交接手续 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。还是盛情的挽留 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，相信不管职场的路走多远 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，
递交了辞职信 ，
过了大约半个小时，不仅包括辞职者对公司福利待遇、还有一份辞职原因调查表 。坦白说 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，没准哪天真的会回“家” 。培训内容和晋升机制的看法，当我走进贵宾接待室时 ，实际上 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。当经理对我进行热情挽留时 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。我还是决定将辞职进行到底 ，我欲归故里 。就像春天的小草旺盛地生长 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、说到辞职的理由 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，有那么一刻，我不知道等待自己的是经理的责备，都会有一种想“家”的冲动，:
辞职的想法一旦萌发 ，
带着一份暖意离开
，等秘书王小姐的通知吧
。