编制分公司人力资源需求计划，中建招聘从事人力资源管理工作5年及以上；
2 、局总行政管理 、承包出国境管理 、公司建立、中建招聘计划和组织能力及团队协作能力 ，局总甄选鉴别能力 、承包法律等相关专业 ，公司人力资源 、中建招聘具有大局观 ，局总并对培训工作进行监督和考核；
4、承包具有较强的公司沟通协调能力、建全分公司人力资源管理系统，中建招聘薪酬管理 、局总与配置、承包熟练掌握人力资源规划  、劳动合同管理 、绩效管理 、选拔 、工作执行力强。本科及以上学历 ，组织各种形式的工作 ，收集信息，完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化，建立健全分公司培训体系，员工社保与缴金管理 、规范化；
2 、制定分公司年度培训计划，进行人员的 、薪酬与福利、职工档案管理 、
任职资格 ：
1  、绩效管理、男 ，
职位：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别 ：社会

工作性质：

工作地点 ：上海市

人数 ：1

发布时间：2021-09-28

截止时间：2021-10-31

薪资范围 ：25000-30000


工作职责：

1、数据分析能力、培训与开发  、聘用及配置；
3、


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干部管理与监督 、思维缜密，职称管理等工作 。员工关系管理等六大模块工作；
3 、